Histórico acuerdo en Andújar: El Ayuntamiento revoluciona el convenio municipal con una subida del 14% y ayudas a la vivienda
El Ayuntamiento de Andújar ha marcado un antes y un después en la gestión de sus recursos humanos. Tras meses de intensas negociaciones, el consistorio y la totalidad de las secciones sindicales han firmado un nuevo Acuerdo-Convenio para el personal funcionario y laboral. Lo más destacable de este pacto, además del consenso absoluto, es que llega cargado de mejoras sociales y económicas que no se veían en el municipio desde hace años.
Un pacto unánime con cuatro años de estabilidad por delante
Este nuevo marco regulador tendrá una vigencia de cuatro años, garantizando la paz social y la estabilidad laboral en la administración local. En la firma han estado presentes el alcalde de la ciudad, la concejal de Personal, y los representantes de los sindicatos CSIF, USO y el propio Comité de Empresa.
El regidor iliturgitano ha calificado el acuerdo como «un gran hito» para la plantilla municipal, agradeciendo especialmente el compromiso diario de los trabajadores, quienes son el motor de los servicios públicos de la ciudad.
Las claves del nuevo convenio del Ayuntamiento de Andújar
Para entender la magnitud de lo firmado, el documento no solo actualiza las condiciones laborales estancadas, sino que introduce medidas pioneras de apoyo social. A continuación, desglosamos los puntos más importantes del acuerdo:
| Beneficio o Medida | Detalle del Acuerdo |
| Incremento Económico | Subida del 14% tras cuatro años con las mejoras congeladas. |
| Ayuda a la Vivienda | Préstamos personales de hasta 15.000 € para la compra de primera vivienda. |
| Duración del Convenio | 4 años de vigencia (estabilidad garantizada). |
| Carrera Profesional | Mejoras en la promoción interna y desarrollo de procesos selectivos. |
Préstamos de hasta 15.000 euros para que los empleados compren su primera casa
Sin duda, la medida estrella y más sorprendente del convenio es la creación de una línea de préstamos personales de hasta 15.000 euros sin intereses abusivos destinados a los empleados municipales fijos (tanto funcionarios como laborales).
Esta ayuda está pensada específicamente para facilitar el acceso a la primera vivienda. El objetivo del consistorio es apoyar a los trabajadores que inician un proyecto de vida en el municipio, permitiendo la devolución del dinero en plazos cómodos y adaptados a sus realidades económicas.
Fin a cuatro años de parón económico y mejoras en la promoción interna
Por su parte, la concejal de Personal ha recordado que este acuerdo culmina un proceso que arrancó con un preacuerdo en noviembre de 2025 y que se ha intensificado en los dos últimos meses. La edil ha subrayado la importancia del incremento económico del 14%, una inyección muy necesaria tras cuatro años consecutivos sin actualización en las mejoras de la plantilla.
Además del bolsillo, el convenio desbloquea el futuro profesional de muchos trabajadores mediante importantes avances en la promoción interna y la optimización de los procesos selectivos, lo que se traducirá en una administración más ágil y motivada para los vecinos de Andújar.
