¿Quién defiende a los que nos protegen? Exigen un plus de peligrosidad para la seguridad privada en los hospitales andaluces
El sindicato CSIF ha alzado la voz para exigir a la Junta de Andalucía un reconocimiento urgente para los vigilantes de seguridad de los centros del SAS. Estos profesionales, que se enfrentan diariamente a agresiones, tensión extrema y riesgos biológicos, siguen sin recibir un complemento salarial que compense la extrema dureza de sus funciones.
Un colectivo invisible en primera línea de fuego
Los vigilantes de seguridad privada son el primer escudo frente a los conflictos en los hospitales y centros de salud de Jaén y el resto de Andalucía. Sin embargo, su nómina no refleja el riesgo real que asumen. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha registrado de manera oficial una petición a la Junta de Andalucía para crear un plus específico de penosidad, peligrosidad y riesgo sanitario para este colectivo.
La situación es insostenible: estos trabajadores intervienen en primera línea para frenar incidentes violentos y están expuestos a contagios biológicos constantes, pero carecen de un reconocimiento retributivo acorde a su exposición al peligro.
La alarmante cifra de agresiones que bate récords en Andalucía
El ambiente en las salas de urgencias y centros de Atención Primaria es cada vez más hostil. Los datos oficiales de la propia Consejería de Salud revelan un panorama negro que no para de empeorar.
Radiografía de la violencia en el SAS (Últimos datos oficiales)
| Tipo de Agresión | Número de Casos Registrados | Impacto en el Servicio |
| Agresiones Físicas | 387 casos | Lesiones, bajas médicas y alta tensión |
| Agresiones Verbales / No Físicas | 1.589 casos | Amenazas, coacciones y desgaste psicológico |
| Total de incidentes | 1.926 agresiones | Récord histórico absoluto desde que hay registros |
La gran trampa de estas estadísticas es que los vigilantes de seguridad son «invisibles» para el SAS. Al pertenecer a empresas externas adjudicatarias, sus agresiones y lesiones no se contabilizan en el registro oficial del Servicio Andaluz de Salud, a pesar de ser quienes físicamente contienen los peores brotes de violencia.
El agravio comparativo: existen precedentes en otros servicios
Desde CSIF Andalucía se recuerda que la petición es totalmente viable. De hecho, otros servicios externalizados de los hospitales, como el personal de limpieza, ya cuentan con complementos retributivos similares por la especial naturaleza de sus funciones.
«Los vigilantes de seguridad asumen responsabilidades esenciales para salvar vidas y proteger el orden, pero su labor se menosprecia en la mesa de contratación», explica Raúl Álvarez, responsable autonómico de Seguridad Privada de CSIF Andalucía.
El sindicato exige que la Junta de Andalucía obligue a incluir este plus de peligrosidad en los futuros pliegos de contratación, garantizando que todas las empresas adjudicatarias lo paguen por igual en todas las provincias andaluzas.
Las dos exigencias clave para dignificar el sector
Para corregir esta situación de vulnerabilidad, la propuesta de CSIF se asienta sobre dos pilares urgentes:
- Cláusula obligatoria en los contratos públicos: Ninguna empresa de seguridad privada podrá quedarse con la concesión de un hospital o centro de salud si no garantiza el abono de este plus de penosidad a sus trabajadores.
- Fin a la «laguna estadística»: Crear un mecanismo de registro oficial y seguimiento específico dentro del SAS para que cada agresión sufrida por un vigilante sea contabilizada, visibilizando la radiografía real del riesgo.
