Jaén bate su récord de agresiones a personal sanitario: CSIF exige a la Junta pasar «de las palabras a los hechos» con la nueva Ley del SAS

La violencia verbal y física contra el personal sanitario ha alcanzado cifras sin precedentes. Tras años de advertencias por parte de las representaciones sindicales, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha calificado de “más que necesaria” la futura ley integral contra las agresiones en el Sistema Sanitario Público de Andalucía (SAS). Anunciada por el Gobierno autonómico para antes de final de año mediante la fórmula de decreto ley, la medida busca frenar una escalada delictiva que ha dejado datos alarmantes en la provincia de Jaén y en el conjunto de la comunidad.

Desde el sindicato insisten en que no bastan los anuncios políticos: la Administración andaluza debe dotar de presupuesto, agilizar las sanciones económicas e incrementar los recursos de prevención para que agredir a un profesional sanitario deje de salir «tan barato».

Récord de violencia en 2025: la radiografía de las agresiones en Jaén y Andalucía

El repunte de episodios violentos en centros de salud y hospitales se ha consolidado como uno de los mayores problemas de seguridad laboral del SAS. Durante el último ejercicio de 2025, las agresiones en la provincia de Jaén sumaron un total de 162 casos, marcando un preocupante máximo histórico.

El presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela, ha advertido que «la tendencia al alza de los últimos años deja claro que no se están poniendo todos los medios necesarios», destacando que el problema afecta tanto a la integridad física de los trabajadores como a la calidad del servicio público.

Seis años de exigencias sindicales para endurecer las sanciones

La petición de un marco normativo estricto no es nueva. CSIF registró formalmente en marzo de 2020 una batería de propuestas dirigidas a modificar la Ley 16/2011 de Salud Pública de Andalucía. Entre las prioridades exigidas destaca la definición explícita de todas las infracciones para evitar márgenes de interpretación legal que dejen conductas sin castigo.

El pasado 12 de marzo, con motivo del Día Europeo contra las Agresiones a Profesionales Sanitarios, la Central Sindical remitió un escrito al Gobierno andaluz donde concretaba sus exigencias clave:

• Sanciones económicas disuasorias y proporcionales a la gravedad de los hechos.
• Refuerzo de las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales con más plantilla y personal sustituto de forma ágil.
• Dotación presupuestaria y de medios materiales en todos los centros de gasto.

Vía de urgencia por decreto ley: vigilancia sobre el calendario oficial

Para acortar plazos y acelerar la entrada en vigor del marco normativo, la Junta de Andalucía ha optado por tramitar la norma mediante la fórmula del decreto ley. Aunque CSIF valora positivamente la velocidad de la tramitación para no ralentizar su aplicación, la organización sindical ha anunciado que mantendrá un seguimiento estrecho para asegurar que las fechas anunciadas se cumplan sin demoras.

Tolerancia cero y concienciación ciudadana para no normalizar la violencia

Más allá de las medidas punitivas y de la presencia policial o de seguridad en los centros sanitarios, el sindicato remarca la necesidad de activar campañas masivas de sensibilización dirigidas a toda la sociedad. El objetivo principal es apelar al respeto y evitar que los gritos, faltas de respeto o amagos de agresión se asimilen de forma cotidiana como parte del trabajo médico y de enfermería.